• 职场面子值多少 职场该不该有性格耿直的人呢

    1、职场面子值多少,职场该不该有性格耿直的人呢?不是职场中该不该有耿直的人,而是职场中大家应该都耿直,只有这样才能一个良好的工作氛围。职场中,需要耿直多过面子在我们中国...
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    职场面子值多少

    职场面子值多少,职场该不该有性格耿直的人呢?

    不是职场中该不该有耿直的人,而是职场中大家应该都耿直,只有这样才能一个良好的工作氛围。

    职场中,需要耿直多过面子

    在我们中国人的传统里,我们是人情社会,人际交往中,面子最大。很多人在职场中就会将这种传统带入其中,比如需要帮助时怕打扰同事,不好意思跟曾同事开口;别人找你聊天打扰到你工作,不好意思让对方离开;工作多年,付出良多也不好意思找老板要求加薪……

    我们把生活中的人情往来放在了职场中,觉得情感要放在利益前头,面子为重,正因为如此,我们常常觉得那些耿直的人很突兀,觉得他们棱角过于突出,常常划破脸皮搞得场面尴尬无法收场。其实不是耿直的人突兀,而是这些“不耿直的人”太多看重面子。

    职场是一个利字开头,事在人先的地方,这里恰恰不需要害怕伤面子。比如一个长期合作厂商,跟你交情非常好,可是后来出现另一家厂商,产品比他的价格低,性价比比他高,这时,你就可以耿直地换家厂商。换了人,下次见面你需不需要担心“来往这么久,这单生意没给他,见面会不会尴尬啊”之类的?完全没有必要,因为对方也知道,商场当中这是很正常的事情,等到下次他的产品质量提升了价格下降了,你们又会重新开始合作。很多事情一旦不涉及过多的面子问题,是不是一下子就简单明朗多了?职场中,往往需要耿直多过面子

    职场中,耿直比面子更有成效

    说话到这,肯定会有很多人反对,顾及他人脸面,凡事迂回一点,难道不是好事吗?

    其实还真不算什么好事。职场中,“把面子摆在事情前面”这种行为,本身就是一种自私。怎么说?首先,你是不是低估了对方的承受力?人家坦荡荡,一点问题也没有;你一堆内心戏,害怕人家落面子,害怕人家讨厌你。这些小心思,看起来是照顾对方的感受,其实是怕做坏人,不想让自己感到内疚,是一种自私的表现。在别人还没有做出反应前,你自己先将面子摆在事情前面。

    事实上,职场中的成年人都知道就事论事是怎么回事,你耿直地表达出来,为了工作,大家肯定也都会配合,而你所谓的人情与面子并不会帮助你在职场中有所成就。你态度再好,老板也未必给你加薪,态度再温和,没有给同事实际的支援,不过就是职场小白兔。相反,你不好意思请同事帮忙,不好意思让请闲聊的同事出去,耽误了工作,影响的是团队的效率。时间长了,你就变成了“能力不行,靠态度生活”的人,以后很难跟比人合作。所以,职场中,耿直比面子更有成效。

    耿直,不是低情商的借口

    职场中的耿直,是指工作中为了效率而选择的直来直往,而不是随心所欲地口不择言,以及不经大脑的鲁莽,抑或许多朋友圈里所说那种不懂变通的木讷或不分对错的“单蠢”。耿直,在职场中,是一种被广泛认同的工作态度,而不应该拿来作为低情商的借口。职场中,大家都应该做一个耿直的人,有话就说就事论事,共同营造出一种正向的工作氛围。

    什么是面子?

    1、要了“面子”,苦了自己。中国人是非常注重“面子”的,这根植于传统儒家文化,甚至深入骨髓。现在很多人本来混得不好,生活不如意,但在亲戚、朋友面前,总是表现出混得还不错的样子,打肿脸充胖子,自己在家吃糠咽菜,在外人面前大手大脚,生怕别人看不起。我的一个大学同宿舍哥们,家里条件不行,生活费紧紧巴巴,但女朋友或其它女性朋友来了,总是带到外面吃牛排、K歌,下一周,每天1元钱3个烧饼一顿饥一饿的。我的父亲就很要“面子”,普通职工退休,在外总说自己够吃够喝,日子过得如何如何好,实际上每天抽不超过10元的低价香烟,喝10一瓶的“内部特供”酒,这又何必呢?

    2、搁置“面子”,找回自己。还拿我一同学举例子,家在苏北一贫困镇上,上大学报到时是挑着担子、带着“农民工”麻袋来的,一年四季就那几件衣服,班上有不少人不屑和他来往。他一度非常自卑,但感恩父母的养育恩,感恩贫困逼着自己加倍努力。在日常学习的同时,夏天每到周五晚,就把买好的香瓜和西瓜爬山送上城市风景区的山后土地庙藏起来,第二天一大早6点就去取,再爬上山顶,向观光旅游的人售卖,2元一片,利润高达150%。大二时看中了学校附近小商品市场,大学生人流很大,几乎每周末批发来一些电子产品售卖。就这样,实现了自给自足,大学四年都是自己赚钱交学费,养活自己。毕业后一次同学聚会,他没参加,听说已经是当地小有名气的企业家。

    3、挣着“面子”,成就自己。大家都知道首富马云,现在风光无限,但在创业初期,吃了多少苦、受过多少罪提起的人已经不多了。马云身形瘦小,没有网红脸,天资也不聪颖,数学很差,大学考了3年,只上了一个普通的专科院校。在外人眼里,已经算比较失败的人。当过搬运工,蹬三轮送过书,幸而英语尚好,给外国人当过导游,开过外语翻译社,公司不景气,一个人南下批发电子产品售卖维持…………这些事情很多人都清楚。“今日你看我不起,他日你高攀不起!”这句话虽然是社会上流传的说法,应该不是马云说的,但清晰明白地表达了其中“真意”。

    一个人不是为了别人而活,不要在意别人的看法,只有放下“面子”,提升“里子”,放手一搏,说不定就会搏出一个全新的自己。

    是考验人生利益人性相碰撞的大舞台?

    职场中争取利益参考的三项标准,学会的都是高手

    职场中所有的矛盾几乎都是千篇一律的,那就是利益或者是职位,当然职位也是利益的一种,职场中人们会因为利益合作,当然也会因为利益争斗,我经常说有人的地方就有江湖,你再想远离江湖的是非也是不可能的,所以与其想躲开不如正确的面对,我以前曾经说过很多次站队的问题,如果你想知道如何站队,可以看看我以前的文章,今天我们说的是在职场这个染缸当中你到底该如何去抉择,具体来说有三点参考指标:

    一,你想做事还是做人。职场中无论是老人、还是新人,必须要明白你想要什么,你是想把工作做好,还是想把人做好,很多人总是把做人做事混为一谈,其实这个是两回事。所谓的做事就是本职工作,所谓做人就是为人处世,要知道职场中事情做得好往往做不好人,而要想在职场中做好人就必须要做坏事,甚至是损害公司的利益满足别人的个人利益,很多人在职场中都抱幻想既做好人,也做好事,以为自己可以两全其美,要知道鱼和熊掌不可兼得,你两头都想做好到头来两边不到岸,只能把所有人都得罪了。

    二,必须明白利益趋向。职场是一个以利益为核心的地方,在职场中你必须要服从自己的利益点,时时刻刻围绕自己的利益打转,你不为自己的利益考虑,那就没有人为你自己的利益考虑,所以你要做的就是善待对自己有价值的人,把没有价值的彻底的丢到一旁,把对你产生威胁的彻底清除,职场中当别人对你好的时候,你要想明白对方是要利用你什么,你可以利用对方什么,当别人对你不好的时候,更需要想想为什么你对别人是没价值的人,虽然说这个很残酷,而是职场的真相,因为职场表面是公义,但是职场的真谛是生意。

    三,必须明白法律底线。职场中你必须要明白法律就是高压线,你做任何事情千万不要出触碰这个高压线,任何触碰高压线的人都会得到应有的惩罚,这是保护你的最后底线否则后果就要自己承担,要知道利益虽然诱人,但是为了利益失去自由、抛弃家庭,这是是非常不划算的,即使退一万步说,暂时抓不到你的把柄,你的内心也会担心事情暴露,要知道天网恢恢疏而不漏,今天没发现、明天没发现,总有一天会露出尾巴,如果因为一点的利益而失去整个职场中的前途,这是得不偿失。

    中国人的心中永远都有两套理论,表面上讲集体主义,骨子里行利己主义,集体主义就像一块遮羞布,为人或公司提供盘剥员工利益的合法性,满嘴都是天下、集体、以公司为家之类的大话,这些话却都是给别人听的,自己其实从来不信,这就是中国人表面上的道德,如果说把道德标准落到实处,连看一眼女人都觉得是坏事,这样的人在这世界上无法生存的,所以你应该重新评估自己的道德标准。

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