头条职场的单价是多少，感觉迷茫和没有方向该怎么办？
百灵鸟认为：26岁的年轻事业单位员工，本应该大展宏图，造福人民，却在单位混日子，心灵迷茫，着实不应该。你的未来大有可为，但是，现在亟需改变你自己。
作为一个在行政事业单位工作的人，结合我的经历，跟你谈谈该如何改变自己，让自己的未来发展更好。
一、知足常乐，正确认识现实。相比于我，你的条件，真的是非常优越。我26岁的时候，刚刚参加工作满一年，工资只有2800元，而你却能拿到5000元的高工资。这个工资水平，即使工作7年的我，依然没有能够达到。可见，你的工资是多么的高。
自2009年开始，事业单位开始改革，全面推行了聘用制度，由用人单位与员工签订聘用合同。但是，实行聘用制度，并不代表你不是国家和单位的正式职工，更不代表你是临时工。聘用制对员工的岗位、职责、待遇等都作出了明确的规定。你仍是一名国家正式干部职工。
事业单位的专业技术要求比较高，对工作人员的能力和素质要求更高。你从事标准化工作，相对应该是专业性强的工作，但是也不会是很累的工作，能够混的日子，都不是什么累的工作。否则，哪有时间谈混。相比于我，我们在乡镇工作，经常进村入户，白加黑、五加二的加班是经常，乡镇干部什么都得做，什么都得会，每天都很充实。
因此，能够在这样一家既轻松、工资又高的事业单位工作，真的非常的好。我们应该学会感恩，感恩社会，感恩单位，知足常乐，用感恩的心对待工作，用积极的心态面对工作。
二、摆正心态，端正工作态度。
作为刚参加工作不久的我们，对未来充满着担忧。我们为买房买车担忧，为娶妻生子担忧，为柴米油盐酱醋茶等日常生活担忧，为自己的工作担忧，为自己的未来担忧。
我们也曾迷茫，未来的我们会发展成为什么样子？我们的人生道路在哪里？
这些都是初入职场的我们常有的心态。该如何克服这些不良思想呢？
一是放平心态。作为一名国家干部，混日子、熬日子的思想不能有，拿着国家给的工资，就要为人民服务，为国家做贡献。我们要摆正心态，端正自己的工作态度，戒骄戒躁，用一颗平常心看待工作，将自己的迷茫和无知抛之脑后，轻装上阵，重新开始工作。
二是树立目标。目标就像远方的灯塔，指引我们前进。我们要认真思考自己的人生，树立一个目标，或是为人民服务的人生目标，或是追求家庭和美的生活目标。为自己制定一个可以看得见、摸得着、能实现的目标。有了目标，我们就有了方向， 有了动力。
三是牢记初心。作为国家公职人员，要牢记自己的初心和使命。我们的工作，不仅仅是一份养家糊口的工作，更是一份为民造福、为民谋利的工作，我们要利用我们的专业知识和高超能力，为普通群众做更多、更有意义的事情，牢记初心，继续前行。
三、踏实工作，努力拼搏进取。作为年轻人，未来的路很长，成长空间很大。我们必须做出改变，改变现状的消极状态，做一个积极有为的青年。
在刚参加工作的时候，我也是你这样的心态，无所事事，一脸懵懂，甚至有辞职创业的想法。后来，经过自己的思想斗争，我最终作出了改变，让自己适应了工作。
首先，改变自己的工作作风。我开始脚踏实地的工作，克服混日子思想，认认真真，兢兢业业，将自己的每一项工作做好，认真履行自己的岗位职责。不管是大事还是小事，我都严格要求自己，竭尽全力的去完成好每一件工作，力争做到最优做好。
其次，改变自己的知识结构。利用自己空闲时间较多的优势，我不断加强自己的知识学习，既学习自己的专业知识，提高自己的工作能力；又广泛涉猎，博览群书，开阔自己的视野，让自己的知识体系更加完善。
最后，改变自己的思想认识。作为一个普通人，我们的思想认识总是存在片面性和局限性。我们要正眼看世界，多看看身边的榜样人物和先进人物，跟他们学习。要有理想思维，提高自己的分析判断能力，能够独立思考，善于独立思考。
非常羡慕26岁的年轻人，知识渊博，能力超强，前景广阔，大有可为。消极沉浮的状态不会太久，希望你可以早日摆脱心理羁绊，改变自己，踏上人生的阳关大道。
以上是我的个人见解，如有不当之处，敬请批评指正。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！如何理解有的用人单位在某直聘上发布5000？
用人单位在招聘网站写底薪5000-8000还外加其他福利以及业绩，而面试时却说含所有。以Lily过来人的经验告诉你，这种公司去不得，要么企业老板极度抠门，要么企业当前人才流动性较大公司经营不稳定。
以Lily的同事的上家公司为例，同事是做业务出身，面试时给老板谈好基本工资6000，外加绩效，各类补贴和业绩。后来进公司不到一个月，老板以公司现在经营情况不理想唯有，硬生生砍掉绩效，补贴。并规定若无业绩，只能领取基本工资的30%，同事基于已有项目在谈，不得不忍气吞声，接受暂时调低基本工资。同事后来说，这中间浪费的不仅是精力，还有自己寻找新的好工作的时间机遇。
所以遇到不诚信的公司，发现得早，立马走人，因为待得越久越是你的损失。若是实在没有好的机会，记得一定要取证保护自己的权益。
面试时好的公司的几个特征：
1、面试流程完善。
2、有OFFER，莫信口头承诺。
3、薪酬福利体系清晰，晋升渠道明确，培育机制完善。
因此，以Lily的经验告诉你，公司的口碑如同人的品格。诚实守信是职场人应有的第一品德和态度，对公司也如此。与其与虎谋皮，不如退而求纯粹。谨慎应对这样的公司和老板。
我是Lily，专注职场百态，欢迎关注、评论、点赞。日本普通工作一天多少钱？
去了日本才知道，人家的收入是真的高，在小餐厅打工的服务员，月薪也在1万人民币以上。
没去之前，我通过网络了解过日本的基本情况，感觉他们的生活并没有比我们好很好，日本只是世界第三大经济体，而我们却是世界第二大经济体，当时我还天真地觉得，大家的收入应该都差不多，直到我去了日本之后才发现小丑竟是我自己！
同时我也知道了一个真相，在收入方面，真的没有可比性。
2018年，我在日本生活了一段时间，看到的一切都跟想象中不太一样，辗转了几个城市，东京大阪都待过，对日本也有了更深一层的了解，现在我就来说说日本普通工作一天的收入情况！
大阪的最低收入水平在日本，他们不喜欢用月薪来计算工资，找工作的时候，也不会有人承诺一个月开多少工资，他们最喜欢用时薪来计算工资，各大招聘广告上面全都是时薪多少日元，没有说月薪多少日元的。
不仅是日本，很多国家都采用这种工薪制度，我感觉这样挺好的，多劳多得，国内的公司就不太一样了，开出了月薪之后，就使劲使唤员工，加班不给钱的情况太多了，如果全都按照时薪来计算工资，相信大家的收入都能上一个台阶。
以大阪为例，这里的最低时薪是900日元，换算成人民币就是52块钱一小时，正常情况下，每天工作8个小时，那就是400多块钱的收入，月薪超过12000元，不知道大家的收入有没有达到这个标准呢？
日薪400元，月薪12000元，这就是日本大阪的最新薪资水平，只要有一份工作，无论是服务员还是收银员，只要能正常工作，每天最少也能赚到400块，每个月最少赚12000块，这就是最低标准。
此外，日本还是一个加班十分严重的国家，大部分职业每一天都要加班，假设每天加班2个小时，每天的收入就能超过500元，月薪就超过了15000元，
随便一个日本人，随便找一份工作，不需要任何技术含量，不需要加班，轻轻松松就能月入过万，这就是日本的真实收入水平，看到这些之后，我才知道，国人的收入跟日本人的收入，的确没有可比性！
当然，以上说的都是理想状态下的税前收入，日本普通人的真实收入并没有这么多，因为他们也需要休息，每个月休息4到8天，就会少赚1500-3500元，再交一下税，交一些保险，最后能拿到手的工资就会缩水一点，基本能维持在10000元左右，这是最低收入状态！
年头越久，工资越高在日本，很少有人会跳槽，无论是年轻人还是中年人，他们在进入某一个公司之后，大概率会在公司里面做一辈子，哪怕他们的能力不强，公司也没有办法把他们开除，这就是日本公司论资排辈的文化。
我在日本工作那段时间，5号进入公司，6号又有几个员工进入公司，在我看来，我们都属于新员工，并没有高低贵贱之分，都是小白，但6号进入公司的那几名员工却不这么认为，他们明知道我只是提前一天进入公司，但还是把我当成前辈，每天见面都要鞠躬打招呼！
说实话，我很不适应，大家都是新员工，我凭什么会成为前辈呢？但是在日本，就是流行这样的职场文化，一天是前辈，一辈子都是前辈！
前辈，这不仅是身份上的尊重，同时，在薪资上也不一样，辈分越高，资历越老，收入就越高，哪怕能力不够，但收入就是高，这也是日本人不愿意跳槽的原因之一，得过且过，熬着熬着工资就高了，于是，日本就出现了一种现象，年龄越大，收入越高，年轻人毫无动力可言，根本做不到弯道超车，只能慢慢熬时间。
一般来说，20多岁刚刚进入职场的时候，收入都是不高的，月薪基本在26万日元左右，也就是人民币15000元左右，平均每天的收入超过500元。
30岁的时候，已经成为了很多新员工的前辈，基本上都是公司里面的小领导了，收入也变高了一些，月薪一般在40万日元左右，也就是人民币23000元左右，每天的收入在800元左右。
40岁到50岁的时候，已经成为了公司里面的中流砥柱，能力强不强不知道，但资历一定是够的，差不多也都成为了公司的上层领导，这时候他们的收入都很高了，月薪基本在50-100万日元左右，也就是人民币3-6万元之间。
能熬到60岁的人，都是公司里面最厉害的人，这时候早就没有了工作的能力，也没有了工作的激情，甚至连工作怎么做都忘记了，但他们却是公司里面赚钱最多的人，月薪100000+，这就是日本职场，用年龄论工资。
尊重前辈，这本身就无可厚非，但是用这种方法算工资，就不是很合理了，这直接让年轻人失去了斗志，他们都不愿意奋斗了，因为奋斗也没有用，他们就愿意成为正式员工，然后慢慢熬下去，只要年头够长，岁数够大，就能获得高收入，既然如此，为什么还要努力呢？
中国人在日本打工一个月收入多少钱？看到日本的高收入之后，越来越多的中国人都去了日本打工，有些人花了几万块钱的中介费，通过劳务公司去日本打工，就是为了多赚一点钱，老张就是其中之一。
老张并没有什么技术，花了几万块钱的中介费，经过了一些简单的培训之后，就顺利到了日本一家工厂打工，每天在流水线上面工作，每个月28号发工资，我看过他的工资单，收入并不高。
工资单上面写字三个字，叫做研修生，这是对他们这类工人的一种统称，其实就是廉价劳动力的意思。
6月份，老张的出勤记录是20天，每天工作8个小时，一共工作160个小时，他的时薪并不高，平均是60块钱一小时，最后算下来的收入就是9600元，除此之外，还有一些带薪休假的补贴，每个月大概是2000元左右，当然，这些钱，并不会全都落入老张的口袋，他还需要交一些保险。
首先就是健康保险，这就相当于国内的医疗保险，日本在这方面是有规定的，不管是日本人还是外国人，只要在日本参加工作，就必须要买健康保险，保险的价格是10000日元左右，换算成人民币是600元左右。
之后就是厚生年金，这相当于国内的养老保险，同样也是必须要买的一个保险，价格在20000日元左右，换算成人民币就是1200元左右，这些钱同样也是需要扣除的。
关于这个养老保险，不少人都弄不明白，明明不在日本生活，更不会在日本养老，为什么还要买养老保险呢？其实，这就是外国人在日本工作的一种无奈，就算不在日本养老，养老保险也必须要买，强制性，不商量的那种。
每个月1200块钱，一年就是一万多，这可不是一个小数目，当然，这些钱并不是全都打水漂了，辞掉工作回国的时候，这些钱还能退回来。
除此之外，在工厂提供的宿舍居住，还要交一些住宿费、水电费之类的，每个月也需要1000块左右。
老张每个月的基本收入都在10000块钱左右，扣除这些乱七八糟的钱之后，最后还能剩下9000多块钱，基本上每个月都是如此，连日本最低的收入水平都达不到，也难怪老张经常自嘲自己是廉价劳动力了。
收入高，物价更高仅从数字上来看，日本人的收入的确很高，同样的工作，同样的劳动强度，人家的收入是咱们的好几倍，但其实，日本人在生活中也有很大的经济压力，这份压力，来自于更高的物价。
（为了方便阅读，物价的单位是人民币）
在日本超市里面逛一圈你会发现，西红柿5块钱一个，豆角2块钱一根，白菜6块钱一颗，红薯10块钱一个，烤红薯35块钱一个，苹果10块钱一个，橙子8块钱一个，西瓜150块钱左右一个，哈密瓜170块钱左右一个……
第一次逛日本超市，我以为是自己的数学没学好，算错了，又去了一趟，普通猪肉60元一斤，精品猪肉90元一斤，普通牛肉120元一斤，精品牛肉240元一斤，这时候我才知道，原来我没有算错，日本的物价是真的高，喝瓶普通的矿泉水都需要花7块钱，普通人谁能舍得？
去外面吃饭，随随便便一碗面都要40块钱左右，坐公交车，10块钱一趟，坐出租车，起步价40块钱，随随便便一坐就是几百块，从东京新宿坐出租车到成田机场，需要1500多块，别说我坐不起，日本人也坐不起。
写在最后
整体来说，日本人的收入的确很高，是我们的5倍左右，但日本的物价更高，是我们的5-10倍左右，在这种情况下，他们的高收入优势根本就体现不出来，反而压力还要更大一些，尤其是年轻人，根本就没有钱！
