山东职场加班费多少，2016年山东省职工平均工资是多少？
2016年度山东省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元，全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元。
《山东省人力资源和社会保障厅关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2017〕160号）
各市人力资源社会保障局，省社会保险事业局：
根据省统计局2016年度统计年报，2016年度全省在岗职工平均工资(城镇非私营单位在岗职工平均工资口径)为63562元，全省职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为62539元。在确定2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数时，以此为依据。山东省人力资源和社会保障厅2017年6月19日alsjs
山东2022年计发基数71825元？
2022年9月，山东省人社厅公布了2022年职工基本养老保险计发基数为7182.5元，2021年为6893元，相比之下，增加289.5元，涨幅达到4.2%。缴费30年，如果缴费指数为0.6的话，每个月大概可以增加90元左右；而如果缴费指数为1，每个月可以增加125元左右。
养老金的补发包括三个部分，每个人的补发都是有差异的。个人养老金与个人缴费的年限和缴费金额相关，不能仅仅只看基本养老金的计发基数，因此，每个人的补发有差异。
2022年退休养老金，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。hh今年1月份退休补发的金额，与基础养老金和过渡性养老金两个部分相关，个人账户养老金相对很稳定，变化不大。
首先，基础养老金部分有所增加。如果按照养老金的最低基数缴费，如果缴费指数为1，缴费30年，每个月就可以增加（7182.5-6893）*30%=86.9元。
如果平均缴费指数就是0.6，缴费30年基础养老金可以领取24%，今年每个月比去年增加的部分就是（7182.5-6893）*24%=69.5元。
其次，过渡性养老金部分也有增加。这一部分增长要少一些，山东青岛是最早开始建档的，1994年开始建档，其他省市从1996年才开始建档，建档年限最高仅有10多年。如果按10年来计算过渡性养老金，那么，指数为0.6的可以增加（7182.5-6893）*10*0.013*0.6=22.5元，如果指数为1的话可以增加（7182.5-6893）*10*0.013*1=37.6元。
如果缴费指数为1，上涨的金额就为86.9+37.6=124.5元。如果缴费指数为0.6，上涨的金额就为69.5+22.5=92元。
养老金已经实现了18连涨，从历年的涨幅来看，养老金交纳的额度越高，年限越长，上涨就越多。
山东省公务员年终一次性奖金发放标准？
1.行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
