菏泽职场工位装修价格多少，在工作中总是有男领导骚扰？
工作中遇到男领导骚扰，如果你一味忍让，那么以后你的处境会越来越“艰难”，如果你既不想得罪领导，又不想被骚扰，那么这样的办法，其实几乎就没有。
因为这种事情谁都不想遇到，但是遇到了，就注定不能“和平”的解决，因为有些人就必须得去得罪一下，不得罪或许就不行。
比如你们男领导骚扰你，如果你不给他点颜色看看，那么他可能在以后会得寸进尺，这对你和他的家庭，都会造成极大的影响和伤害，所以趁早给他点教训，让他悬崖勒马，应该是最好的办法。
那么具体怎么做呢？我的建议是：
1、私下沟通解决。你可以私下单独找领导进行一次正式的“谈话”，讲明你自己的立场和想法，明确告知他你的意思就是不希望以后再继续被骚扰，甚至可以明确告诉他，如果以后继续骚扰你，你会给他一定的教训，如果你们知趣的话，应该会有所收敛才对。
2、适当公开解决。假如你私下找领导谈话起不到任何作用，甚至你们领导威胁你以后会报复你，那么我建议你可以在适当比较公开的场合，勇敢的将你的意思表达给领导以及其他同事听到，这样做的好处，一方面是让领导有所顾忌，另一方面也可以争取其他同事对你的理解，甚至还可以确保你今后不会无缘无故被报复。
总之，职场中遇到上级领导的骚扰，一定要学会说“不”，因为妥协退让只会让你更受委屈，所以请勇敢一点，做你该做的，说出你想说出来的，杜绝骚扰，从现在做起！
另外，针对你们领导总喜欢拿你的前途说事，这个我觉得你真的不用太担心，因为你的前途你做主，而不是你们领导做主，尤其像你们这样动不动就骚扰下属的领导，我认为最应该担心前途的，恰恰他自己的前途！
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，职场太复杂，我帮你解答。
在互联网公司工作是一种怎样的体验？
大家好，我是传说中的有调评测小姐姐，之一。有些嘈不吐不快，攒到今天一起吐了！
常常有朋友问我们：你们的工作看起来很有趣，每天都做什么呢？
有趣不敢说，我们公司老板怕是个傻子。
老板一直，让我们做一份花销巨大的工作，并且乐此不疲？？？
我们呢，每天get新技能，像是在玩儿大冒险（还是带薪的）。
趁老板在过年，悄咪咪给你们看看……
====以下内容老板看不见看不见====
记得去年夏天……老板让我们给她推荐一款防晒霜，然而没有一款合心意。
“你们！去把市面上的防晒霜都给我买回来，然后告诉我哪款最好！”一怒之下，她指派了任务。
我司美妆狂人冲进商场，刷着大BOSS的信用卡：
——“你家有什么防晒产品？”“姐你先试试……”
——“不用试，都给我包起来！”
这家伙，购物技能满点的女人，足足买了230瓶。（幸好信用卡额度有限。）
平铺开大概是这样……(小哥哥拍照拍到累瘫。）
以及，这张图，价值5W。（小哥哥身价另算。）
全公司的姑娘们，美滋滋的把它们都用了一遍。
什么？你真的以为全用一遍很爽吗？！
平时用兰蔻的小姐姐要被逼无奈用名创优品啊！敏感肌的小姐姐面临着毁容的风险，被迫一天洗4回脸，涂8种防晒霜！
▲ 司花小姐姐真的很委屈！！
按美妆博主的套路，这样就可以推荐了吧~
才没有呢！我们又不是美妆博主！（是美食博主【大雾】）
就要多花钱，买来测量紫外线的专用仪器，拿数据判断哪些防晒霜好。
图中所示的这个紫外线数值，在户外待5分钟就能把人晒干，别问我是怎么知道的。
就要搭时间，为了满足暴晒条件，每天追逐太阳进行评测。
▲仪器坏了自己修，没毛病。
这个夏天，我们都找到了最喜爱的防晒霜。
还把仪器测试和姑娘们试用的结果分享出来，造福了更多姑娘。
此次花费：
230瓶防晒霜+紫外线仪器+实验设备+小姐姐美容费+中暑药=￥6XXXX
于是有了《 230款防晒霜，仪器+真人评测49天，你想知道的全在这！》
还是去年夏天……你知道夏天的北京什么时候会下雨、刮大风吗？随时。
为了维护世界和平，保护小姐姐不被风雨摧残，我们誓要找到一把能遮阳、能抗风、能挡雨的全面保护伞。
▲雇了3台大疆无人机、多机位拍摄，厉害得叉会儿腰。
获得技能+1，驾驶猛禽带伞（妹子）兜风。
吹啊吹啊，我的骄傲放纵~一切都看起来那么美好。
还有福利哟~回来的那天，与鹅君共度良宵⁄(⁄ ⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄。
好吧，其实是误入歧途，迷失在乡间小道了。
▲帅气的一群大鹅君。
鹅君怕是不能满足我们，还想要清华大学的小哥哥怎么办？
来评测噻~~
我们联系了清华大学钱学森班风洞实验室，与力学专业的博士小哥哥们一起……测试了实验室环境下伞的抗风能力。
一时兴起，企图用人肉做支架，抵抗风洞。。。
emmmm……他还活着！
还想和小姐姐谈理想谈人生怎么办？
约小姐姐一起评测！
一边测每把伞的防晒能力，一边撩小姐姐，so easy！
以及，平时总想报复老板？我们有个公报私仇的好办法，不知列位有没有兴趣？
拉他来评测！进行惨无人道的淋雨测试！
▲就喜欢看CEO淋雨的样子，哎嘿嘿。
任凭他在雨中瑟瑟发抖，淋雨一直走……
结果呢，我们兜了风、撩了小哥哥小姐姐、报了仇，还找到了防晒、抗风、抗雨的保护伞。
此次花费：
212把伞+福特猛禽+大疆*3+专业拍摄人员+清华大学风洞+小姐姐美白精华+感冒药=……老师，这题我不会算！
《104把遮阳伞科学实测，究竟哪些才是真防晒！》
《108把雨伞科学实测，这26款才是真·挡雨便携又遮阳》
一晃到了秋天……秋天是进补、长膘的季节，我们流着口水，发起了方便火锅的评测。初衷嘛，当然就是嘴馋了。
▲晒一波日常购买。
随着方便火锅陆续到货，公司日常问候语变成了：今天能吃火锅吗？
盼星星盼月亮，等到方便火锅到齐，开吃！
由于没吃够为了尽量公平品鉴，我们决定进行4论盲评，老板手一挥，尽情吃！
我们吃了一顿又一顿、一周吃六顿，听起来很幸福有没有？
但是！美食让我们患上了“职业病”。
我们身上长出了幸福肉，跑厕所的次数也急剧增加，可能还患上了一种“听见火锅看见火锅闻见火锅就想吐”的病。
彪悍的摄像妹子，偷笑着记录下我们大吃大喝的幸福悲惨模样。
▲秋季，宜登高望远。
最后，艰难地评选出了最好吃的方便火锅。从此野外露营、爬山不用愁，有方便火锅在手，我们就是全场最佳！
▲野外实测，在旁边壮汉一言难尽的注视下，我们飞快吃完了火锅
一个神秘事件：这一波评测结束后，公司的体重秤，坏了。
为了恢复颜值和身材，评测员们开启了花式健身@公司提供的健身房。
评测让我们变得更健康了呢~！（职业假笑.jpg）
此次花费：
102盒方便火锅+10人健身减肥费=瘦身无价，赔不起赔不起……
快来一起做胖友！《懒人吃货福音！102盒方便火锅评测，这7款好吃到哭！》
放假前……之前，我们把行李箱、颈枕、一次性内裤啦……这些都测了一遍，挑出了满意的商品。
那就可以开心地去玩耍了呢~
然而，一位同事，悠悠地说：你们知道飞机上有多少细菌吗？
你知道，一旦注意的某件事，真的就想忘也忘不掉了。
于是我们马不停蹄开始调研除菌用品。时间紧迫，只想一秒就能分辨除菌效果好坏。
想不到世界上真的存在这种东西。（失去了拒绝评测的理由，很气！）
▲上图价值3W，老板眼睛都没眨就给批了经费，很气！
这种3M的专业仪器，能快速检测微生物数量。1秒钟出结果，真的没有开挂。
那个时候还不流行养蛙，但我们想养几只细菌玩玩儿。（别问我为什么，就是任性。）
简单，我们有生物专业的小伙伴啊~顺势来到了他的实验室。
▲无菌操作台（为接生做准备）
我们带着装备，翘班在全城范围内抓取“野生菌”，那些我们常摸的、容易被忽视的地方，都成为了重点。
▲部分采样及细菌培养图
和培养皿朝夕相处，亲眼看着菌宝宝们长大（竟有点感动是怎么回事）。
给它们拍下出生照、每天的成长照……留下了我们共同的回忆。
▲2号菌宝宝，长得很可爱嘻嘻
比现在养4个纸片人和蛙老公还有成就感！
最后，选出了最佳除菌产品，养大了心爱的菌宝宝（这才是重点）。
此次花费：
130款除菌产品+3M仪器+实验室+对菌宝宝的爱=￥4XXXX+无价的爱
《共享单车竟比马桶圈还脏？！130款除菌产品大评测》
除此之外……除了上面这些看起来很撩人、很馋人、很温馨怪诞的日常，还有这些……
周末做2天临时情侣，一起看电影：
是测电影院空气质量啦！
日常刷牙（假牙）300次：
是测电动牙刷的威力啦！
在公司开洗鞋店，学雷锋做好事：
是测小白鞋清洗剂啦！
下班去趟机场，给爱豆接机：
是测行李箱顺滑度啦！
以及等等等等……每天，都有新的经历、新的挑战在等待我们去体验。（以及更多花费等着老板签字。）
有调评测的心里话我们是谁，我们是有调评测！
上面的这些，尤其是花费，大家千万别告诉老板。。。下面我们来严肃的谈谈心。
（正经脸）你们眼中的评测报告，就是我们经历的日常啊。
不论是吃喝还是日用，都是我们每日一口一口吃出来的、一项一项测出来的结果啊。
最开始的我们，没方向没经验，只有一颗想给你们推荐好东西的真心；
每一篇报告，都能看到你们的吐槽和鼓励，我们一边改进、一边感动；
明明可以图省事把产品全部送去实验室，但我们偏要在日常使用情境下，自己亲身测试，也就有了上面许许多多的日常；
不接广告、不改初心，渐渐有了支持我们的你。
2017最开心的事，是我们都在，你们也还在。
2018我们会带着你们给的爱和鼓励，继续前行。
也请你们，拯救身边迷茫的朋友，带他们来有调，终结选择恐惧症。
我们一起，变得更好。
好消息！好消息好消息！
有调评测有了自己的频道啦~！
进入评测频道，不仅可以看到最新的评测报告，还能看到推荐的“有调之选”商品！一目了然，再也不用费劲去找啦~
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为什么单位里领导分工总是经常调整？
非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！
单位领导分工的调整是非常正常的，要认真去看待这个问题，并且积极主动配合工作，同时寻找机会！一、单位领导分工调整的原因：
第一，领导数量发生变化
单位领导有时候离职或有人入职，导致领导的数量发生了变化。那么领导离职，所负责的工作肯定要分配在其他人身上；如果有新领导入职，那么就会从其他人的身上再分出一些工作到新领导的身上，这是很正常的。
第二，领导各自所负责工作量发生变化
在单位中也有可能有些领导自身所承担的工作量特别大而且已经让其应接不暇，所以适时的将其身上的工作分担给其他人一些，这是比较合理的！
第三，单位有新增工作或业务，需要领导负责
当单位有些业务和工作是新增的，那么一定要有一个分管领导来负责。所以说新增的工作和业务一定会安排给某一直给领导来做，那么他的工作分工也会发生调整。
二、个人想法与建议，仅供参考：
第一，无论领导分工如何，做好自己的本职工作；
无论自己原来的领导是否分管自己所在部门，还是说一个自己不认识的陌生领导开始分管自己所在部门，作为自己来说仍然是要将自己的本职工作做好，所以不要太在于领导的分工调整。
第二，根据领导分工，认真考虑一下自己的职场之路。
要是领导分工发生调整那么，其实每一次调整都要认真观察一下，有些也许和自己无关，但是有些也许可能是自己的一个机会！因此可以借助相关的机会让自己努力获得一些晋升。
三、真实案例分析介绍：
其实这种情况无论是在政府、企事业单位都是非常正常的。
我们作为集团来讲，集团层面的几位高级副总裁，每个人所分管的工作也经常会有变动。
有时候某位副总裁离职，那么他的分管工作要及时交给他人；有时候新加入团队一名副总裁，也会从其他人那里分摊一些部门的管理工作；当然有时候比如公司增设部门或者裁撤部门，原本由副总裁分管的工作自然就会调整。
综上，个人认为单位领导的分工调整是非常普遍的事情，作为自己来说，一方面要做好自己的工作，另一方面观察领导的分工看看有没有什么机会能够让自己更上一层楼！哲哥说职场，谢谢您的关注！
