• 职场选择与努力哪个重要 婚姻和工作哪个更重要

    1、职场选择与努力哪个重要,婚姻和工作哪个更重要?婚姻和工作哪个更重要感谢邀请婚姻和工作那个重要,不同的人不同,男人和女人就更不同了。对于大部分女人来说,有一个好的婚姻,比...
    职场选择与努力哪个重要
    职场选择与努力哪个重要

    职场选择与努力哪个重要,婚姻和工作哪个更重要?

    婚姻和工作哪个更重要

    感谢邀请

    婚姻和工作那个重要,不同的人不同,男人和女人就更不同了。

    对于大部分女人来说,有一个好的婚姻,比有一份好工作重要。很多女人结婚以后,都是吧婚姻放在第一位。主要是受“男主外,女主内”的思想影响导致。

    但是,现在在生活压力大,一般的男人已经不足以撑起一个家庭。女人也不能说完全就放弃工作,回家做家庭主妇了。很多时候的婚姻、工作一起抓,两手抓两手都要硬,不能分孰轻孰重。所以,女人会很辛苦。

    对于男人来说,除非是事业已经定型,不然当然要以工作为主,婚姻次之。这里说的工作应该是有可观的收入,好的发展,足以让一家人自在生活;不是那种,付出多少都是一样的收入的工作。要是是后一种工作,还是以婚姻为主吧!

    不管怎么样,男人都应该想方设法的挣钱。因为男人比女人更能吃苦,更适合在外拼搏,更能获得成功的机会。总不能,让女人跟着自己吃苦,而不顾吧!

    婚姻是感情、是责任;工作是生活物质的来源,是生活的保障。没有物质保障的婚姻,投入再多也是白搭。没有婚姻的人生,再好的工作也只是工作,成不了依靠。

    如果你有什么感情烦恼,欢迎关注我,与我分享、讨论,我随时恭候!

    另一个部门领导是你曾经的老领导?

    “职入龙门”观点:谁闯荡职场都希望成为被人争抢的‘香饽饽’!一方面证明你有能力,但太好的事情背后往往有‘深坑’等候。所以,我们要谨慎从以下3点角度做出选择!一、涉及到人生大事的选择,一定要遵从自己的初心而不是某人!因为任何人都不会为你的前途命运负责到底的!

    所谓初心,就是我们的职业或人生规划!

    这个规划是指引我们接近理想人生状态的‘地图’,而且一般都会规划出至少十年以上的工作和生活发展路径!

    那为啥要时时强调初心呢?

    因为我们的工作时间至少要三十年以上,在这漫长的时间中会出现各种诱惑和变故,随时可能影响我们接下来的决策!

    就像题主现在遇到的问题一样:

    假设题主喜欢的部门是符合个人职业规划发展方向的,那就简单选择就好了!为啥还犹豫不决呢?不还是因为无法抗拒老领导的‘资源诱惑’吗?也许题主会说:老领导三番五次盛情邀约,我实在不好意思拒绝!这个理由看似合理,但其实很牵强!

    因为即便是员工和公司签订劳动合同,也是双向自由选择!只要双方都在合理且诚信的前提下完成自己的本分工作不存在谁亏欠谁的事情!

    那下属和领导之间的合作也是如此!上下级关系的存在不是要强迫下属一定要在任何情况下都要忠诚于领导的!至少在不合理不合法且不符合自身发展的时候,下属是有拒绝的权力的!

    只是拒绝的方式方法要有艺术性,不要让领导觉得没面子就好了!

    切记:领导和员工只是单纯的工作关系,不是奴仆关系。

    所以,不要总抱着讨好人的心理去面对领导的‘邀约’!总以为要无条件满足领导的所有要求,才能搞好人际关系!

    殊不知,职场人际关系最是无情,也最是简单!无情体现在称兄道弟只是为了便于开展工作,而不是交友;单纯则体现在敌友可以在互损互利中自由切换,没有固定的恩怨和联盟!当你明白这个职场游戏后,你就能理性看待老领导盛情邀约的行为了!

    二、越是被别人争抢,越要冷静先弄清楚对方邀请自己的目的。

    不管是新部门领导还是老领导,邀请我们绝不是为了想和我们做朋友,而是看中你某种有利于自身发展的能力!

    可以说,他们在邀请前已经在自己的职业发展棋局中给你设计好位置和价值了!人家是有清晰的目标和认真执行的信念的!

    试问,我们自己除了沉浸在‘自己很重要’的想象中以外,真心知道领导邀请自己加盟是做左膀右臂还是炮灰兵的吗?

    这才是关系到我们下一阶段职业发展好坏的核心问题好不好!

    如果老领导或新部门都回避这个核心问题,只是给你画大饼忽悠你,那我奉劝你千万不要太天真!

    因为很多时候,领导的嘴都是骗人的鬼!

    你相信他们的‘大饼’就等于把选择的权力交给别人,这等于是把命运交给别人,这是对自己高度不负责任的行为!

    【对策】不管两个部门领导如何吹捧你,你都要保持冷静!不要急于表态同意或拒绝!要学会欲擒故纵!

    要知道,职场上也只有被人求的时候才有谈判资本(选择权+话语权)!所以,千万不要错过良机!

    我们要学会先不表态,吊他们胃口!

    目的:1、试探出他们‘抢’你的真实目的!2、再借机谈判出更合适的互惠条件!

    一旦发现这两个部门的任何一方有把自己当炮灰兵的意图,那你就要假装麻痹敌人,在符合规划的部门积极促成更好的合作条件!如果两个部门都有意让你成为炮灰兵,那就索性哪里都不去,换家更好的公司发展!

    注意:要与符合自身发展需求的领导谈共赢合作的条件!要客观真实评价自己的实力,不要漫天要价!

    切记:不要相信领导对你的口头承诺,什么一年后升你当经理呀、什么给你涨工资和争取期权了,这些糖衣炮弹不落实到合同中,毛用没有!

    而你却要为实现这些‘美梦’付出百倍、千倍的代价。万一领导是存心让你当他向上爬的炮灰兵,那领导才是最大赢家,而你则在没用的时候被踢出局!所有计划好的职业规划还要全部推倒重来!殊不知,你这一念之差的落后就有可能给别人制造赶超自己的机会!

    很多时候,机会错过就是一步慢步步慢!我们与别人的发展差距就不能同日而语了!

    【总结】越是被老领导争抢,越要忽略他所有的口头承诺,直切主题看他给你的互惠条件有哪些!如果半点实在东西都没有,那就礼貌且有智慧的拒绝!

    何为有智慧?

    就是给领导另一种合作选择!

    注意:在这种合作选择中,你一定要处于合理合法且重要的位置!只要你能为老领导职业发展创造互惠互利的条件,你是否继续在他手下,其实都无所谓!

    三、我们必须明白:拉开人和人的职业发展差距的关键就是稀缺价值的培养空间!

    比如:很多高中生的第一志愿都是清华北大,为啥?因为这个文凭很稀缺含金量极高,能进入的都是各省‘人尖’!同样的道理,他们毕业后也肯定希望进入BAT等巨头公司,因为这些龙头公司能给他们提供全球领先的项目和资源的履历镀金机会!以后去哪里工作都会是头部人物!这个稀缺价值至少可以辐射未来十年的发展高度!你看,这就是战略性选择带来的长远收益!而题主现在做选择也要保持这个战略思路!

    切记:职场无人情只有互惠互利!

    所以,我们要看喜欢的部门和喜欢的领导,到底哪里能为自己提供稀缺价值的无限可能!

    如果是喜欢的部门能提供,那即便初创寒酸也要积极加盟!在这片广阔的田野上耕种你才有秒杀同质化竞争对手的机会!

    如果是老领导部门能提供,那也不要犹豫,哪怕在哪里要面对更复杂的人事斗争也要咬牙坚持!努力在稀缺价值的打造上精进!只要我们自己不放弃职业目标,最后赢家肯定是我们!

    所以,越是在被多人争抢的情况下,越要冷静判断哪个部门或公司的发展规划中能给自己的稀缺价值赋能!

    “职入龙门”最后总结一下:

    越是被多人疯抢,越要冷静谨慎!特别是对于过于热情的一方,要多一分怀疑和思考!我们要学会用欲擒故纵的方式试探出他们邀请自己的真实意图!如果诚心坑我们,那就不要贪恋老领导的所谓‘资源捷径’!因为免费午餐背后都是惨重代价,最后清算下来,可能还不如自己去陌生领域单打独斗值得!共勉!

    ----END----

    命重要还是运重要?

    生活中,常见有人在叹息,说自己的命运不好。命运,命运,是包括命和运两个方面。人的命运,到底是命重要还是运重要呢?首先我们弄清楚命运的基本常识,再来探讨。

    命是中国传统文化中一个很重要的概念。古人普遍信命,认为生死有命,富贵在天。命是你出生时四柱八字组成的命局,一出生就无法改变了;运是人的后天大运,大运是命局月令的延伸,以方位而论,东方运木盛,西方运金盛,南方运火盛,北方运水盛。

    每一个命造都会走大运,起运后每一步大运主十年吉凶。十年之后又进入下一步大运。人的一生就是由若干不同的运程组成的。那么命重要还是运重要呢?我们还是先用八字来证明吧。

    第一组: 出生于1979年正月初七卯时的男女两造。

    1、坤造:戊午乙丑辛丑辛卯

    大运:甲子 癸亥 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午 丁巳

    2、乾造:戊午乙丑辛丑辛卯

    大运:丙寅 丁卯 戊辰 己巳 庚午 辛未 壬申

    命局印多印重,喜行木火大运,女命大运逆行,先行一路水金,财运很差,婚姻离异,而且在壬戌运还患上了严重精神病,常有自杀行为。

    男命大运顺行,先走一路木火用神大运,事业顺利,已有很大成就,婚姻也很幸福。

    第二组:

    1、乾造:庚午 己卯 壬申 己酉

    大运:庚辰 辛巳 壬午 癸未 甲申 乙酉

    2、坤造:庚午 己卯 壬申 己酉

    大运:戊寅 丁丑 丙子 乙亥 甲戌 癸酉 壬申

    壬水日主卯月,水木伤官,喜其官印通根,年支逢财,伤官有制有化,官伤矛盾得到了解决。日元生旺,用官成格。男命1930年人,从第二步运起,行三步火土官旺运。命主退休前,官居厅级富贵。

    女命1990年生人,目前29岁,仅是社区医院一普通大夫,今后无多大富贵的可能。

    以上两组男女命局一样,只是行运不同,这仿佛是命好不如运好,运比命重要的例证。

    但是我们不要急于下结论,再看下面两组八字:

    第三组:

    1、乾造:壬戌戊申戊子戊午

    大运:己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯

    2、乾造:壬戌戊申戊子丙辰

    大运:己酉 庚戌 辛亥 壬子 癸丑 甲寅 乙卯

    这是馆主预测过的比较典型的1982年七月十五日出生的两个男造。午时出生的爱折腾,口才好,头脑灵活,会来事,女人缘好,壬子运,搞房地产,遇上了中国房地产的暴利时期,迅速积累千万财富,现在已是亿万富翁。早早结婚生娃。

    辰时出生的父亲早丧,一直在一国企稳定单位上班,但一心想赚钱,并不安于现状,在外面兼职倒腾生意。财运起伏很大,未赚过大钱,还经常破财。2016年7月母亲查出来肺癌晚期,半年后去世。异性缘也不错,不缺女人,然而感情却不稳定,至今未婚。

    第四组:

    1、 乾造:癸卯乙丑庚申己卯

    2、 乾造:癸卯乙丑庚申丙戌

    己卯时八字,自己创业经营生意,千万富翁,三十多岁娶妻生子。丙戌时八字,只有一份稳定工作,无半点富贵。四十多岁时还尚无婚姻。值得一提的是,世界首富贝佐斯也是这一天出生的。

    不是说“命好不如运好”吗?照理说这两组八字是同一天出生,性别也相同,所行一样的大运,为什么人生差距那么大呢?追寻原因,第三组无非就是午时出生的成格,命好,而辰时出生的年时一冲,坏了格局,不成格,命差。第四组八字,己卯时成立化金格,后天大运有助于格局,丙戌时只是普通印格,印多喜行财运 ,后天行运是财之绝地,这就是先天之命的差异啊。

    以上这两组八字充分地说明了命的重要性。命不好的人,和命好的人走一样的大运,也好不起来。命里有富贵信息的,大运才有富贵的应期。命里无时莫强求,命里没有富贵信息的,走什么大运都无济于事。所以说“命好不如运好”,此话只对一半。

    其实我们在生活当中也有这样的体会,那些生活在社会底层的大部分人,还有很多先天残疾、脑瘫、痴呆的人就没有走过好运吗?为何他们一辈子都贫穷,一生到老都没有多大程度改变呢?那些命格高的大多数富贵之人,像马云、马化腾、李彦宏等人,即使他们走坏的大运,只是获取财富的速度慢一些,但也要好过底层人走好运很多倍,一旦他们行好运,如日升天,一发不可收拾。

    所以说命为先天,运为后天;命为根,运为苗。先天不足,后天难补,大运只是帮扶,运好首先要命好。命格高,命好根壮的情况下,再去看大运的好坏吉凶,看苗生长遇到的后天气候的变化才更有意义。命是小草,再好的大运也成为不了参天大树;命是金镶玉,纵使玉碎也变不成石头。命书云“枯槁之木,纵逢春地不荣;茂盛之标,虽凌霜而不败”,说的就是命的重要性。

    命书《子平粹言》里也曾指出:“格局有高低,地位有上下,微小之功名富贵,在上等格局命之人,不必于顺运中亦能得之;而在下等格局命之人,却视为平生莫大之幸运。”那些命好富贵大福气多的人,行三四分恶运都不觉凶,行七八分恶运,方有重灾。命不好福气薄的人,行三四分恶运为甚凶,若四五分恶运则命绝,福报大小不同之故也。

    当然无论命之好坏,大运的重要性也是不能忽视的,因为人的寿命毕竟有限,再加上当今时代受退休年龄的限制,大多数人职场仕途到六十岁也就结束了,提前算命预测都是具有很强人生指导意义的。命格高命好行大好运的人,高处不胜寒,看今后大运是否是甚恶之运,有无大灾,未雨绸缪,趋吉避凶;命格高命好行恶运背运的人,看后面人生何时时来运转;命格低,命不好,艰难前行的人,至少今后走好运的时候,也能如小草遇春风,亦可温饱不愁,片时得志。

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