职场健康说在哪个平台，HR什么意思？
HR指人力资源。
人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
“HR”主要工作就是管理人，具体就是挖掘和招聘人才，聘用人才，人才的培训和开发，薪酬管理，人才保留，创造安全、健康和高效的工作环境，员工沟通之类的工作。
人力资源与传统人事的区别：
传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
扩展资料：
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
四、重视并促进团队合作；
五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
六、在培训和教育方面给予巨大的投资；
七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
50岁可以找什么工作？
50岁正是身强力壮的时候，可以找到工作非常多。
当然了，不同的人有不同的工作，有专业技能的，特别是一些医生啊，教授啊，他们不但不用去找工作吧，工作又要找他们。
她们在各行业里面都是顶梁柱。
这些人的收入呢，就比较高了，要根据他们不同的行业和自己掌握技能的水平，才能够确定他们的收入。
总体来说，他们是收入偏高的一个阶层。
这个问题提的估计是针对没有专业技能，年龄又大了，体力活呢，也干不了了，这个时候该去找什么工作？
1、保安。
现在各个小区都需要保安，小区的保安年龄都比较偏大。
高档小区呢，要年轻一些的。一般的小区都是些半大老头子。收入都不高。
保安有一个很讨厌的事儿，就是要熬夜，熬夜太伤身体了。
2、开网约车。
当然了，你必须有驾照。这个收入不好确定，看你是否勤奋和运气了。
3、做环卫工。
大城市里面的环卫工人，都不是体制内的工人，都是劳务派遣。
这样的工作是比较容易找的。苦一点，脏一点也不算特别累。钱挣少。
4、做家政。
家政公司都是很容易进，随时都召人，有一点经验就可以做，辛苦一点。收入不高。
5、做保姆。
做保姆的工资能稍微高一点，技能要求呢？也要高一点。
至少做饭要过得去。
保姆也分很多等级，有些高一些，有些差一点，总体来说过得去。
6、当月嫂。
当月嫂第一需要你身体好。
第二一个呢要受过专业技能的培训。
第三一个你人还要能干一点。行业的收入相对就比较高了。
7、这个行业需要一定的体力，就是去建筑工地做小工。
收入高一些，但是不够固定。体力要求的也比较高，我不建议去做这个，这是折寿的事儿。
职场中自己不会和别人说话怎么办？
很高兴我来回答这个问题。在职场中自己不会和别人说话，应该如何做？我有准确的答案来告诉你。
作为一个在机场上有20多年经验的职场老手来说，我有一些经验可以和你一起分享。我认为如果在职场中不会和别人交流。你应该学会分四步走。一多听；二少说；三找兴趣点；四发自内心。第一个方面多听别人谈话。
职场中自己不会和别人说话。那你一定要多听一听别人是如何谈话的。谈话是一门技术活。有的人会和别人谈话，说起话来滔滔不绝。有的人不会和别人说话，说起话来非常的让人不舒服。这两种人给人的结果是不同的。会说话的人。让对方感觉到非常的舒服，不会说话的人。会让别人非常的讨厌。
如果你想成为一个让别人喜欢的人，让别人喜欢和你交流的人，你就应该多听一听别人的谈话。因为在听的过程中是学习的过程。如果你是一个有心的人，我相信通过你认真的听，就会学到和别人交流的技巧。
第二个方面不知道的时候少说。
在职场中有的人对事物只是一知半解，但是说起来没完没了。让听到的人非常的讨厌。这种人在我们职场中还是比较常见的。其实有的人不说话是不说话，一旦说起话来分分量非常重的，我们的领导在这个方面都是这样的。在职场如果你不会说话的时候要尽量少说话。祸从口出我相信是每一个在职场的人都应该了解的。有的时候，在你没有自己观点的时候。你闭嘴不谈，别人也不知道你的深浅。如果你一开口说的都是外行话，只能让别人感到很肤浅。在不知道的时候，就免开金口。
第三个方面找共同的兴趣点。
人和人的交流是互相的。如果你能找到共同的兴趣的，那么你的交流将会非常的顺畅。你和同事在聊天儿的时候，有的时候你讲的是自己的爱人。别人讲的是自己的孩子，谈着谈着就谈不到一块儿。这样你就觉着我自己为什么不会说话呢？其实你要勇于的发现和你交流的人是什么内容？
你在知道的情况下，尽量和别人谈一个共同的话题。你们有了共同的话题，那畅谈起来将会是非常的舒服。我们有的时候在一起之所以无法交流，是因为之间没有共同的话题，没有共同的兴趣的。发现他找到他你将在谈话上。获得更多的朋友。
第四个方面。发自内心，诚恳的交流。
在职场中有的人说起话来不是发自内心。都是些虚伪的话，让人听着很不舒服。如果你想真正成为一个会和别人说话的人，我希望你在谈话的时候不要虚情假意，是心与心的交流。虚假的交谈大家都能感觉得到，有的人经常去夸一夸上司。上司也不是弱智，他能感觉到你说的是假话。有的时候你夸一个中年人长得很漂亮，其实这些话听起来让人感觉到是很不协调。
比如你夸一个中年的妇女，可以夸她的衣服穿的非常得体。你尽量不要说她的肤色很漂亮，就像20岁的小姑娘。我觉着这样说出来自己都有点不相信。
我举一个自己的例子，自己在职场中已经有20多年啦。刚开始嘛我也不会和别人去交流。我经常去观察同事之间都在说啥谈论什么，偷偷的自己利用业余的时间来学习这方面的内容。每一个人，当你想和他相处的时候，你就应该知道他喜欢什么，他如果喜欢种花。如果你要想和他交流的话，你就应该多了解些种花的知识。有的人喜欢化妆品。你就应该了解各个牌子的化妆品都有什么功效。如果你想和自己的同事非常愉快的交流的话，你就应该知道他所喜欢的话题，这样你们之间在一块相处的时候就不会显得那么的尴尬。
通过上面的分析。我相信你一定了解到了在职场中不会和别人交流，应该怎么办？希望我今天的分享，让你在职场中可以如鱼得水。每天我都会在今日头条上和大家分享自己的职场经验，如果你喜欢的话记得关注和点赞。
