张职场中哪个混得最好，30岁以后工作不太顺利？
我是自媒体创业者叶展麟，很荣幸平台推荐我回答这个问题。
古人云，三十而立。如果你30岁以后工作不太顺利，说明你30岁之前，就过的很窝火，也没有什么成就，讲得更直白些，就是普通大众中不起眼的一群人，干活总是挑肥拣瘦，这个也是辛苦，那个也说累。干啥都不长久，就是换工作或者换项目换的太多。30岁以后的辛苦是因为30岁以前很多的不作为，很多的自以为是，才导致自己目前一事无成，还可以负债累累。那么事实摆在自己面前，是创业还是换工作呢。
我的建议是要么兼职创业，要么全职创业。
如何兼职创业呢，那就是在本质工作做好的情况，也就是8小时拿来生存，8小时拿来创业。锁定一个自己将来要发展的一个卖点，然后关注1500个同行，把这同行的关注了，就要不断得在同行中，得到你要的信息，比如同行的运营系统，同行的流量渠道，同行的成交话术等等，你要花1到2个月去累计，去整理，然后就开始模仿同行另起炉灶，同行每天怎么干，你就怎么干，只要你复制到位，你的兼职收入也会提升上来，只要兼职收入超过你的工作的收入的5倍，你就可以直接全职了。
如何全职创业呢，也很简单。
第一你要关注3000个同行，了解同行的运营方式，流量渠道，成交话术等
第二复制同行干，同行怎么干，你就怎么干
第三只要收入超过1万，你就可以养客服，把重复性的工作给客服干，养活一个客服，养第二个客服，以此类推，这个你就摆脱这个问题，可以重新站起来了，加油兄弟。
需要知道更多的叶展麟落地方法，可以动动手指，锁定我，承恩厚爱。欢迎在评论中发表自己不同的观点。
职场里和各种性格的领导和同事相处？
职场如江湖，与人交际也需要艺术，不管是识人，还是交际，下面这几点经验，你都可以借鉴一下。
01理解人性想要和各种各样的人交际，你首先要明白的人性。老话说，人一上百，形形色色，首先不管对方做了什么行为，对一些事情有什么样的看法，你都要明白，人和人不同，这些都是正常的。
很多人看到一些领导很自私，就觉得受不了，觉得职场里明争暗斗，就觉得好可怕，其实这都是常态，有人的地方就有争斗，这是事实，也是常态。
我以前在公司里，总是很自命清高，觉得我要做一个正人君子，看见同事玩手段，我就非常鄙视，也从不去拍领导马屁，结果就我混的最惨。
每个人都有人性，就好比自私，人都会选择最佳利益而行为，这是事实，小孩子都知道从母亲嘴里夺食，何况成年人。所以，这些本性你要理解并接受，正面对待这些。
02通过平时突发情况，判断对方职场这个大水池，水很深，很多时候我们表面看到的，并一定就是真的，很多时候只不过是别人故意展现给我们看的，所以一定要保持理智，不要轻信。
那么如何判断一个人的内在呢？
一方面我们可以通过平时与对方的一些言行中了解，对方说的越多，我们获得的资讯也就越多，那么对方所能掩饰的隐藏的也就越少，所以我们可以审视一个人的言行，来判断这个人的内在。
另一方面，我们是要看一些突发情况下，对方是如何处理应对的，以此来看对方的内在。
比如，团队取得了良好的业绩，那么去报功劳的时候，这个领导是独吞还是懂的谦让？
比如，公司两个人闹矛盾，闹得很凶，对方怎么处理？
比如，公司出现了一些危机，他是如何应对的？
等等，你可以通过各种突发或者棘手的情况下他是如何处理，来审视这个人。
03提升自己价值是王道职场里因为能说会道混的风生水起的人很多，通过自身实力备受器重的也很多，但是不管怎么样，唯一想要生存更好的策略是：不断提升自己的价值。
你的价值上来了，你一句话不说，也没人会看不起你。
不然的话，你关系混的再好，真正让你去露一手，你却什么也拿不出来，那只会被更加看不起。
很多人说搞人际关系，搞人脉，其实什么是人脉，很多人都没搞清楚。
人脉不是你认识多少人，是多少人认识你，你有价值了，周围人会主动过来跟你结交，你没价值，求着结交别人，别人都不正眼看你。我是王秀才，《销售局》书籍作者，读书、写作，潇洒生活。关注我，一起逆袭，野蛮生长。资历不如你的新人反而成了你的领导？
感谢邀请和信任！
1. 这种情况并不少见， 尤其是在一些小型企业则更为常见 。“ 资历” 并不完全等同于能力。 有的资历很老的员工，只是在工作年限和本职工作经验这二块变多了，但其它方面的知识可能很多年都在原地踏步。
2. 曾经有一家企业， 中国内地员工能力很强，工作年限也很多，但突然空降一个某知名大学毕业的新手直接担任这个部门的经理。不管怎么说，可能很多人心理会觉得不平衡，但事实就是事实，当你无法改变时，只能先改变你自己。后来，那个“ 空降大咖 ” 没干多久又被调到另一个轻松一点的部门去当经理，估计是大老板发现他工作实战经验欠缺。设想，如果当时你是那个“ 空降兵” 的下属，你不听指挥的话，估计你没熬到他调走，你就得先离开公司了。适者生存，先生存下来才会有后面的精彩！
3. 性格决定命运，当觉得内心堵得慌时，先自查一下，看看是不是自己内在的问题。特别是某些特定年代出生的人，他们受到自身所处环境和时代的影响，性格很直爽，而且很好强，但这些人比较容易受性格限制，他们很难说服自己并让自己心甘情愿地听从一个能力比自己差的人的差遣 ， 这也是为什么现如今 35岁以上，或40岁以上的人很难找工作的一个因素，因为你的领导很可能比你的年龄还要小，当然让你服从他的指挥确实内心可能比较不容易接受。
4. 如其纠结不如花时间找到自身的弱项并全面提升一下自己的竟争力。 这个社会不可能处处都有公平，但当你超越平凡时，天平自然而然会有机会向你倾斜！另外，如果你的大老板在任用人才这个问题上，当不了你的伯乐，那么你可以考虑另择栖处 ，正所谓 ” 人择明君而臣，鸟择良木而栖 ” ， 相信你一定能遇上真正赏识你的人！
加油！
