职场高手哪个最有潜力知乎，找什么样的工作比较好？
负债累累的人，两个工作方向：
1、固定、稳定薪资类；
2、高提成，底薪偏低甚至为0；
首先，我们要分析一下负债和工作薪资结构。
负债的原因是什么？负债总额多少？是不是上班可以解决的？负债每个月还多少，需要多久还完。
比如负债10万，每个月还5000，那我自然可以找一份月薪8000-1000的工作（或者更高薪资），随着薪资增长，自己不但能还债，而且还能有继续，准备东山再起。这个过程追求的是稳定，放低薪资要求，是找工作相对容易。
另外比如负债10万，一个月还1.5万，自己可能找1万月薪工作都困难，这个时候就只能背水一战找高提成领域了，吃苦和没日没夜的加班是不会少的了，正常情况，销售提成还算比较高的，这个需要情商、劳动、智慧三者同时付出了。
其次，我们分析一下找工作的方向。
工作肯定是要赚钱的，但赚钱的后续是职业技能的延续。所以我们要结合之前履历，延续职业寿命。比如做技术技术做技术，做人力资源的继续做人力资源。当然，适当的擦边球也是可以的。
比如采购，可以适当考虑销售工作，结合提成，收入还行；
最后：公司大小的选择
大公司稳定，适合稳定的固定薪资职位；
小公司薪资浮动空间大，但遇到坑货老板，几个月薪资可能都要不回来；也有一些小公司，提成可以到Nx10000。总体来说，少看5人以下公司。
总的来说，几个要素均衡考虑：未来自己的职业延续，薪资是否能覆盖每月还债，公司品牌是否有挑选余地。
祝好运。
通过你以往的工作经历来说说拍领导马屁是职场必修课吗？
已经退休的人给你一句忠言，别看“拍马屁”这个词有点那个，但是，和单位的领导搞好关系是必要的，人际关系是一门学问，是很多人从失败的教训中总结出来的处世哲学，不要小看了它。
举个例子。我们学校的小韩和小刘是同一年考进我们学校的本科生，小韩是教计算机的，那种玲珑八面的男孩，见面微笑打招呼，领导让他加个班打个材料，就高兴的接受，很快他被调到学校办公室，一边教学上课，一边给办公室帮忙。他深得校长的喜爱，同事的电脑坏了找他，他也随时去帮忙。几年之后，我们学校重新竞争中层干部，他竞争上了办公室主任。
小刘教物理，他就是那种干完自己活就万事大吉的人，也是个不错的老师，但是，不善于表现自己，不善于和同事领导沟通交流，以至于他刚进校两年的时候，很多老师不认识他。
去年他们两个都晋升中一职称，我的好姊妹燕说，小韩高票高分通过，小刘分数不高，名落孙山。职称高一级，工资就差别近1000元，以后的每次涨工资基数也会不一样，差距慢慢就拉大了。
所以说，和同事及领导搞好关系也是一种能力，交往也是有技巧的，学会交往很重要。
技巧之一，微笑待人，多动嘴说话。俗话说，好马出在腿上，好人出在嘴上。多和人交流沟通，能很快拉近人与人之间的距离，有好的人缘，遇事才有人帮助。记住一点孤掌难鸣。
技巧之二，有眼力劲勤快，多干活的人不吃亏。在单位人们都喜欢很勤快的人，一个懒的谁都指使不动的人没有人喜欢。领导让干的活高兴的拿下，保质按期完成，多请示多回报，拉近和领导的关系。同事有需要帮助的活，也要不惜力气去帮忙，这样你有事才有人给你帮忙。
技巧之三，单位的领导和同事家里有红白喜事或丧事，按照风俗需要参与的就积极参与。虽然现在不提倡大操大办婚丧嫁娶，每个单位遇到职工的父母去世，碰到孩子结婚这样的人生大事，都还是按照传统的习惯表示一下。当事人也会比较重视这些活动，如果你在单位谁的事都不参与，就有点脱离群众了，人们在心里会对你有看法，你有事人家也不会关注。
很多事情都不是临时抱佛脚能办到的，要想在单位混出个名堂来，必须和领导及同事搞好关系。当然，业务能力必须同时提高，业务能力强、为人处事周到，方能让自己变得更加优秀。
职场中什么样的女性受欢迎？
从男性视角看，无论在职场还是在其他场所，受欢迎的都是温柔、充满女人味的女性形象。
如果把条件限定到职场，上司喜欢的永远是有业绩的女员工，下属永远希望遇到能给自己好的机遇和待遇的上司。所以完美的答案一定是业绩上挥斥方遒，同时还能像母亲一样关怀同事，最好还温柔养眼，当然社会和家庭还要求女性能生儿育女照顾家庭。现实呢，能做到上司下属满意，家庭美满的女性确实不多。
男性欣赏的女老板，通常也是女性喜欢的女老板。原因很简单，首先她得是个好老板，然后才是个好＂女＂老板。换句话说，她是否能有效带领团队取得业绩是第一位的；性别是第二位。职场不是社交场，光凭女性魅力并不能为你赢得尊重或认可，从而也无法为你的团队争取到所需资源或有利机会。这一点在跨国公司，尤其是以男性为主导的IT行业，犹为明显。
1）需要像男人的时候，你会忘了她们的性别。她们专业知识丰富、遇事冷静、果断、公平、不轻易妥协。
2）同时她们也很女人，衣着时尚，比大多男老板更善于沟通，有同理心，注重细节。
对于怎样的女性更受欢迎的话题，曾见过这样一段话：1、要有良好的修养：修养代表即是你有高情商，情商是可以习得的。
2、工作态度认真：不开无准备的会议，不参加无意义的讨论。是你的负责领域做事情做到极致，考虑事情到方方面面。
3、有自己的气质和风格：喜欢买东西，其实这是给自己随时有好状态的投资，穿衣服不能slut，也不能太保守，永远有吸引人注意的地方，哪怕一个小配饰。
4、注意大家的习惯：尽量去适应，至少要尝试，尊重别人。
5、注意说话的态度：大部分情况大家都喜欢会说话的人，特别是当team中都是男性的时候，这时候一个女性的重要性就凸现了，我的原则：跟男性合作就展示工作能力，跟女性合作展示生活魅力。这样不招任何人讨厌，还会赢得意想不到的尊重。
其实职场女性首先是同事，其次是女性。在需要合作的时候，女性的魅力让她们更加容易接近，在不得不对抗的时候，女性的魅力是她们的防护。
