职场上混多久才能成熟点，一个职场人越来越成熟的十大表现？
在职场中相信大家都见过不成熟的职场人是什么样的：他们往往心高气傲，认为自己的能力高于别人，只顾自己的成败不顾团队的利益；不能好好控制自己的情绪，时常抱怨；不敢承担责任，为了明哲保身不断推诿。一个不成熟的职场人，在职场中将会很难获得发展，而那些思想成熟的职场人，往往更容易实现职业的抱负。
随着我们逐步深入职场，想要到达更高的职场高度，留给我们任性的机会已经不多了
一个人怎么变得成熟？
1、多去经历，人教人教不会，事教人一次就会。
2、学会给足别人面子。3、多跟成熟的人来往，多向他们学习为人处世。4、出门在外，凡事多留一个心眼。5、多听少说，不要打断别人说话。6、看破不说破，看穿不拆穿。7、广泛涉猎，海量阅读，从别人的经验、经历里学到些什么。8、不要轻易交心，不要轻易掏心掏肺，不要轻易将自己的隐私告诉别人。9、主动远离烂人烂事，不跟烂人烂事纠缠。10、不要炫耀，要保持低调。11、主动远离无效社交，不去参加没什么意义的AA制聚餐。12、交友要慎重，遇到损友，及时断交，及时止损。13、不要穿得太年轻了，不要穿得花花绿绿的样子。14、定期复盘，反省自己，反思自己，不断总结经验教训，不断提升自己。15、要懂人情世故，学会礼尚往来，学会换位思考，学会察言观色，学会临机应变。16、学会隐藏自己的情绪，不要轻易表露出自己的喜怒哀乐。17、学会控制自己的脾气，不要乱发脾气。18、少评价别人，也不要太在乎别人对你的评价。一个人在单位里混到什么地步就到了不得不走的时候了？
公司的王姐仗着自己是公司老板的亲戚，把老员工开一个遍，第2天公司老板就告诉王姐，如果你不想体面的话，那我就得想办法帮你体面，现在立刻马上离开我这家公司。
实话实说王姐刚来到我们公司的时候，我的确还是挺惊讶的，我们公司属于典型的流水线公司。虽然是流水线，但是里面有很多高科技，比如数控机床，再比如信息编程这些东西，最起码得是个高中生才能够捣鼓的明白，而近两年招聘新员工的时候，非二本及以上学生是没有资格来我们这家公司的。但是在某一天王姐突然来到了我们公司，而且她的学历仅仅是初中毕业，年龄也比较大了，却竟然能够做到管理层。一时之间，我们公司的员工全都震惊起来，甚至还有人说王姐是不是扫地僧，表面上看起来没啥能耐和本事，保不齐人家有着什么秘密武器呢。当然说这句话的人大多是不怀好意，而公司老板也及时掌握到了公司的风向，也知道了公司的员工怎么讨论这件事情，一时之间又是无奈又是好气。再后来公司开大会，公司老板直接就说了，王姐就是我的亲姐，我这个姐吧，没什么能耐也没什么本事，想来想去就在咱们公司当个管理层吧。老板说完这句话之后也意识到自己说得不对了，没能耐没本事当管理层？这不就是变着法的骂公司当中其他人都没能耐没本事吗？老板也恼火于是点点头表示歉意就走了，可是老板走了，王姐却没有走。紧随其后，老板因为有了某些任务不得已离开这家企业前往其他地方去外出考察，当时公司老板还筹划着去其他城市里面再开一家公司，反正眼瞅的生意是越来越红火了，老板就把这家公司安排给了王姐。其实按照老板的话说，王姐什么事都不用干，无非就是签个字盖个章而已，其他事情啥都不用干。他去两个月就回来，回来之后再把公司的一部分精英骨干带去新公司照应一下，这样的话两个公司都能开，还能够赚不少的钱。王姐点头也答应了，按理来说就这么点小事肯定出不了什么乱子，但是王姐作妖了，而且不止一次的作妖。别看王姐没能耐没本事，但是认识的道理还算不少，公司规定每天早上8点上班那就得是8点，每天早上王姐都是7:30来到公司门口，手里拿着个怀表就在旁边数着。谁要是敢8点迟到的，迟到一次就扣50，两次就扣100。除此之外到了晚上下班都要走了，王姐挨个找他们谈心，不过以王姐的学历怎么谈心啊，谈来谈去反而把人给谈蒙圈了。但是王姐的中心主旨就是一个上班时间绝对不能迟到，下班之后你不能立刻就走，就得想尽一切办法给公司做贡献，给公司做的贡献越多，就越觉得你对公司有能耐。直到有一天王姐突然发现，公司中一个做销售的老员工，很不守规矩，甚至王姐刚来到公司那几天里连这个人面都没有见过，以至于王姐都不知道他是这家公司的员工。王姐知道了这个人是公司员工后，发现他已经连续旷工了三天，王姐一下子生气了，连门也不敲，直接踹开了这位销售的办公室的门，并且告诉他：从明天开始你必须每天早上8点上我这边来打卡报道，如果你早上不来的话，我就要惩罚你。这句话说完，把销售人员都给弄愣了：你这人是谁呀？之前老板在的时候我都没有准时准点来上过班，怎么你一来这天就要变？再者来说了，我们做销售的每天重要的任务就是陪客户跑业务，只要能把业务跑下来，早上几点上班都没事，你也别较这个劲儿，咱们睁一只眼闭一只眼就过去行了，你要是觉得不对劲的话，直接去找公司老板，反正你也做不了主。销售人员说的这句话一下子刺激到了王姐。王姐说：怎么我做不了主？你们老板能做得了主，我就能做得了主，我是你们公司老板的亲姐，我连这点主都做不了？我告诉你，如果从明天开始。你要是继续迟到的话，我就直接开除你。实话实说，销售最开始的时候还真没有当真，整个公司不要说王姐了，就是老板都不敢动自己，为什么？因为自己手里面有足够多的资源，公司当中30%的业务都是自己跑出来的，而且剩下70%当中，最起码有一半以上都是自己的徒弟们跑出来的，公司如果没有自己早就散架了，怎么可能还会有这么多的业务。销售在公司里面虽然不担任任何官职，但是却是公司里福利拿得最多的待遇也是最好的。即便这样，其他员工也都没有任何意见。因为大家都知道销售是给公司出了大力气的。因为销售人员他的人脉比较广，再加上关系比较特殊，经常晚上陪客户一陪就是陪到10点12点，第2天早上八九点钟才能醒，醒了之后也压根没有时间来公司。反正不是在跑客户，就是在跑客户的路上，除非到了签订订单的时候，带着客户来公司一下把订单签了，在大多数情况下销售根本不用来公司，老板也都默认了。但是王姐不知道怎么回事，是吃了枪药还是就瞅着这个销售不顺眼，非得要把这个销售开除。而且王姐在开除销售人员的时候，压根没有经过公司老板的同意。等公司老板来了欢天喜地地带走了几个技术员工，还要点名把那个销售人员带走，因为那边要急着开拓一片新市场，可是找来找去都没找到那个销售员工，再后来一问才知道原来王姐已经把那个销售员工开除了，而且已经开除了半个月，更重要的是不但那个销售走了，而且销售员工的徒弟们也都走了一大部分，整个公司里面的销售人员最起码减少了40%。这一下子把公司老板给吓坏了，抓紧时间给那个销售打电话，又是道歉又是赔礼，可是销售根本不领情。说：既然你把公司的生杀大权交给了王姐，那我就相信王姐所代表的权力就跟你的权力一样的，王姐都把我开除了，我也就懒得在这家公司里工作了，接下来你就和王姐一块开公司吧。至于后来怎么样我也不太清楚了，反正公司的发展是越来越难了，毕竟一旦公司的顶尖销售离开了并且出现青黄不接的情况的时候，那么这家企业就濒临倒闭了或者换句话来说，就已经处在一个倒闭的路上了。但是问题的关键在于，王姐做了这么多错误的措施，竟然还不自知，还舔着脸给公司老板说：你看我给公司整理得多好，你要是不把你姐我叫过来的话，咱这个公司还不一定有多乱呢。一下子把公司老板彻底激怒了。公司老板就瞅着自己的姐姐说：但凡你明点事理，现在就可以收拾行李抓紧时间离开公司吧，难道你还没意识到吗？你已经在公司里混不开了。不管王姐怎么反驳也不管用，老板算是铁了心就要把王姐开除了。而在职场当中判断自己能否在这家企业工作下去，只需要看2点就行：第1点老板是否对自己恨之入骨，第2点就是周边同事是否对自己恨之入骨。很不幸王姐这两条基本全都满足了，公司老板对自己恨之入骨，公司同事也对自己恨之入骨，这个时候如果自己再不走的话，那老板会有的是办法让自己体面的离开。王姐思来想去，不得已只能离开了公司，但是王姐的离开也是值得的，毕竟自己都把公司霍霍的不像样子了，如果再在这家企业当中呆着，恐怕企业都扛不过明年去。本文来自投稿，不代表帝国网站管理系统立场，如若转载，请注明出处：http://www.job596.cn/zhichang/a518.html
